人事AI導入のリスクと法律:Meta訴訟から学ぶ日本企業の法的境界線
近年、業務効率化や客観的な意思決定を目的に、採用活動や人事評価へAIを導入する企業が急増しています。しかし、利便性の裏には重大な法的リスクが潜んでおり、一歩間違えれば企業の社会的信用を失墜させる訴訟問題へと発展しかねませ […]
ニュース
2026/05/04
AIアバターが変える営業現場|無料ウェビナー 2026.5.27 AIアバターが変える営業現場|無料ウェビナー 2026…
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2026/02/10
配信者の“声”を設計し、使い分ける新しい音声AI 日本語に特化したAI音声合成サービス 「さくらスピーチ(SakuraS…
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2026/01/15
本放送の制作にあたり、当社の対話AI/デジタルヒューマン技術(DeepAI)を活かし、番組内のAI体験に関して技術協力を…
続きを読む社会貢献と技術力で信頼される、優しいAI
就労移行支援事業所「カーケル(広島)」では、社会不安障害やうつ病に特化した支援を提供。 AIロールプレイングを活用し、面接練習やコミュニケーションスキル向上をサポートしています。
「失敗しても大丈夫な場所」として、何度でもやり直せる安心できる環境で、 社会復帰への一歩をサポートします。
高齢者介護施設での実証実験を通じて、AIアバターによる対話システムの有効性を検証。 高齢者の皆様との自然な対話を実現し、コミュニケーション支援に貢献しています。
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最新のAI技術や業界動向について、専門的な知見をわかりやすく解説します。
近年、業務効率化や客観的な意思決定を目的に、採用活動や人事評価へAIを導入する企業が急増しています。しかし、利便性の裏には重大な法的リスクが潜んでおり、一歩間違えれば企業の社会的信用を失墜させる訴訟問題へと発展しかねませ […]
近年、HRTech(人事技術)の進展に伴い、AIを人事評価や採用選考に導入する企業が急増している。しかし、客観的で効率的な評価を期待して導入したAIシステムが、意図せず法的なリスクや違法性の指摘を招くケースが表面化し始め […]
## 1. グローバルな生成AI価格競争と日本市場への影響 2026年6月、OpenAIとAnthropicの両社が株式公開(IPO)に向けた目論見書を提出したことが報じられた(出典:forbes.com)。この動きに伴 […]
実際のDeepAIを簡単に試せるデモを用意しました。ぜひ触ってみてください!
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