信濃毎日新聞社（夕刊）に掲載されました。

人事AI導入のリスクと法律：Meta訴訟から学ぶ日本企業の法的境界線

近年、業務効率化や客観的な意思決定を目的に、採用活動や人事評価へAIを導入する企業が急増しています。しかし、利便性の裏には重大な法的リスクが潜んでおり、一歩間違...

AI人事評価のリスクと違法性の境界線。Meta社不当解雇訴訟から日本企業が学ぶべき教訓

近年、HRTech（人事技術）の進展に伴い、AIを人事評価や採用選考に導入する企業が急増している。しかし、客観的で効率的な評価を期待して導入したAIシステムが、...

生成AI開発コスト比較と2026年市場再編：経営視点で紐解くAPI価格破壊とマルチモデル戦略

## 1. グローバルな生成AI価格競争と日本市場への影響 2026年6月、OpenAIとAnthropicの両社が株式公開（IPO）に向けた目論見書を提出した...