採用がうまく回らない
- 面接官のリソースが慢性的に足りない
- 評価基準のばらつき
- 日程調整の手戻り
- 媒体効果が数字で見れない
AI採用管理が、 すべての課題を解決します。
24時間365日、
いつでも受験できる。
候補者はメールのリンクをクリックするだけ。アカウント登録もパスワード作成も不要で、 自宅のPCやスマートフォンから好きな時間に面接を受けられます。応募から一次選考完了までを、 数日単位で短縮します。
- トークン認証で候補者はワンクリック受験
- 複数候補者の同時受験・海外在住者にも対応
- 日程調整の手間をゼロに、ドタキャン率も低減
選考進捗を
リアルタイム可視化。
総候補者数、媒体別応募数、平均スコア、選考ファネルまでをワンビューで把握。 対応すべき候補者やタスクをアラートで通知し、見落としや対応漏れを未然に防ぎます。 経営層への報告資料もワンクリックで出力できます。
- 候補者パイプラインをカンバン形式で視覚管理
- 選考ファネル／スコア分布／月別推移をグラフ化
- 媒体別ROI分析で、求人コストを最適化
音声・表情分析で、
属人性を排した評価を。
Pitch（抑揚）、Energy（声量・明瞭さ）、Duration（発話時間）の3軸で音声を分析。 面接中の表情変化もあわせて記録し、全候補者を同じ基準で客観的に評価します。 面接官の気分や相性に左右されない採用を実現します。
- 独自AIエンジンによる音声3軸スコアリング
- 表情変化を補助指標として記録・可視化
- 一次スクリーニングとして活用、最終判断は人が行う設計
採用の
全プロセスを、
カバー。
求人掲載から内定・入社手続きまで、すべての工程を1つのシステムで。
ノーコードで自由に設計でき、小さく始めて大きく育てることができます。
面接フローデザイナー
質問内容と評価基準をノーコードで自由に設計。業界や職種に合わせた選考設計を、エンジニアの手を借りずに実現します。
求人媒体連携
複数の求人サイトからの応募を自動取り込み。媒体別の効果を可視化。
応募者管理
一覧・検索・ステータス管理を一元化。
ポジション管理
職種ごとの進捗を統合表示。
面接カレンダー
AI・人間面接を統合管理。
音声分析評価
Pitch・Energy・Durationの3軸で評価。
表情分析
表情変化を補助指標として活用。
候補者パイプライン
カンバン形式で進捗を可視化。
採用分析ダッシュボード
ファネル・スコア分布・月別推移をグラフ化。
内定管理
オファー送付〜承諾まで一元管理。
メールテンプレート
変数自動差し込みで定型業務を削減。
複数拠点対応
拠点ごと＋本社全体を両立。
導入までの、 5つのステップ。
お問い合わせから運用開始まで、専任チームが伴走。
段階的な導入にも柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせ・デモ
オンラインでのデモを見ながら、現状の採用課題をヒアリング。貴社に合った活用方法をご提案します。
要件ヒアリング
採用フロー、質問設計、評価基準、既存システムとの連携要件などを細部まで整理します。
環境構築・設定
専用環境の構築とカスタマイズ、セキュリティ設定を実施。試験運用で動作を確認します。
操作研修・運用開始
管理画面の操作研修を実施し、本格運用をスタート。最初は一次面接だけなど、段階的な導入にも対応します。
継続フォロー
月次レポートで効果を可視化。改善要望や運用相談に専任担当が継続的に対応します。
向いているケース、 向いていないケース。
特に効果的なケース
AI採用管理の強みが最大限発揮される企業・組織
- 年間50人以上採用する組織
- アルバイト・パートを大量採用する企業
- 複数拠点で同時に採用を行う企業
- 面接官のリソースが限定的な企業
- 評価基準の標準化に課題を感じている企業
- 採用データを経営判断に活かしたい企業
—向いていないケース
別のアプローチをおすすめする場合
- 幹部候補など最終面接が重要なポジション
- 年間採用が5人以下の少数採用
- 対面コミュニケーションが特に重要な職種
- 候補者の「カルチャーフィット」を最重視する採用
- AIによる一次スクリーニングに抵抗感のある企業文化
安心の、 基盤設計。
採用データは、企業にとって最重要情報のひとつ。
セキュリティ・コンプライアンス・サポート体制まで、妥協なく設計しました。
個人情報保護法準拠
法令に則ったデータ取り扱いと、プライバシー保護を徹底します。
データ暗号化 & アクセス権限管理
SSL/TLSによる通信暗号化・保存データの暗号化に加え、役割に応じた細分化された権限設定で、情報漏洩リスクを最小化します。
トークン認証
候補者はアカウント不要。24時間有効期限の安全なリンクで受験できます。
24時間365日稼働
海外在住候補者にも対応、いつでも受験可能な安定インフラ。
専任サポート体制
導入から運用まで、専任チームが継続的に伴走します。月次レポートや改善要望への対応も、継続的に実施します。