情報処理学会研究会で感情認識の研究発表を行いました。

カルチャーフィット採用｜AI評価で公平な選考設計【2026年版】

3秒でわかる要点 カルチャーフィット評価は4軸（バリュー一致・行動特性・コミュニケーション・成長志向）で設計する AIは「候補者傾向の可視化」に使い、最終判断は...

面接官トレーニングを仕組み化する｜AI活用と評価設計の実践書【2026年版】

3秒でわかる要点 面接官トレーニングの本質は「評価軸の言語化」と「反復練習の場」の2点 AIロープレを取り入れると、面接官1人あたりの練習回数を10倍にできる ...

採用DXの進め方｜AI活用とROI設計の実装ガイド【2026年版】

独自図解1：採用DXの3層構造とAIの役割 「ATSを入れた、AI面接も導入した。でも採用がうまくなった実感がない」——人事責任者と話していて、最も多い相談がこ...